Инструмент оценки базовых показателей кадровых ресурсов здравоохранения: Обзор методологии для определения базовых показателей существующего персонала и определения будущих потребностей в персонале в ТБ программах

Страны TB-REP в настоящее время предпринимают усилия по внедрению ориентированной на потребности человека модели оказания противотуберкулезной помощи. Одним из основных компонентов перехода к новой модели, является обеспечение кадровыми ресурсами вовлеченных в оказание противотуберкулезной помощи. Чтобы помочь Национальным программам борьбы с туберкулезом обеспечить потребности в кадровых ресурсах здравоохранения на уровне предоставления услуг, был разработан простой инструмент, позволяющий получить обзор базовых потребностей в персонале, чтобы определить необходимое количество кадровых ресурсов здравоохранения на уровне предоставления услуг. Цель “Инструмента оценки базовых показателей кадровых ресурсов здравоохранения: Обзор базовых показателей персонала и потребностей в нем в национальных программах борьбы с туберкулезом“ (Инструмента) состоит в определении того, какие кадровые ресурсы здравоохранения есть на уровне предоставления услуг и определении базового уровня текущих потребностей в кадрах для предоставления качественных услуг в рамках национальных программ борьбы с туберкулезом. Задачей этого инструмента является получение краткого базового обзора занятости кадровых ресурсов, основанного на эпидемиологических данных по туберкулезу, а также количестве посещений и пациентов с другими пульмонологическими заболеваниями.